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Mentorización de responsable de transformación digital

¿Quién?

Gran empresa, Responsable de Transformación Digital, sector distribución

EL RETO

Apoyar al nuevo responsable de transformación digital de la empresa en la desarrollo de su nueva responsabilidad, que además es una nueva posición organizativa en la empresa. 

METODOLOGÍA

Mentorización a lo largo de seis meses a través de reuniones presenciales y remotas. Se ha ayudado a través de formación, diseño conjunto de planes y metodologías, selección de fuentes de referencia, eventos, partners potenciales, validación de propuestas … 

Duración

6 meses

RESULTADOS

El directivo se encuentra plenamente asentado y con la hoja de ruta del proyecto definida con iniciativas priorizadas. Además ya está totalmente integrado en el ecosistema digital

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servicio

MENTORIZACIÓN EN LIDERAZGO DIGITAL

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ESPECIALIDAD

LIDERAZGO Y CULTURA DIGITAL

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